12天病假期间，是否包含在内？

病假期间工资扣除有规定，周六日通常不计入病假天数。根据《劳动法》规定，病假扣款有具体标准，最大扣款比例为月薪的40%，且扣款后工资不得低于当地最低工资标准的80%。不及时按规定处理，可能导致员工权益受损或引发劳动纠纷。
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病假工资按法规扣。具体操作：1.确认公司是否有带薪病假政策；2.如有，先使用带薪病假；3.无带薪病假或已用完，按月薪÷21.75×40%计算扣款，注意扣款后工资不得低于当地最低工资标准的80%；4.周末通常不计入病假天数，除非公司有特别规定。
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病假工资计算需遵循法规，处理方式有按日扣款和带薪病假两种。选择处理方式时，应参考公司规定、员工病假天数及当地最低工资标准，确保合法且合理。