公司在我劳动合同还没到期时就无故辞退我，怎

公司无故辞退可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。若单位无故辞退且不及时处理，劳动者将面临经济损失及权益受损的严重后果。
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申请赔偿常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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无故辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。