同一家公司两份劳动合同，间隔多久才能不被看

问题回复：两份劳动合同间隔多久不视作连续签订需视情况而定。法律分析：依据我国《劳动合同法》，一般不能同时签两份合同，非全日制用工且不影响合同履行的情况除外。若违规同时签订，可能影响劳动者权益及公司合规性，造成法律纠纷。
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问题处理方式：处理此问题需根据用工性质判断。处理方式选择：全日制用工应避免同时签两份合同；非全日制用工在确保不影响合同履行前提下，可签两份。具体应咨询专业律师，确保合规。
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问题回应：两份合同间隔视用工性质及合同履行情况定。具体操作：1.全日制用工：应避免同时签订两份劳动合同，以免违反《劳动合同法》规定，造成法律纠纷。2.非全日制用工：在确保两份合同互不影响履行的前提下，可以签订。但需谨慎操作，并咨询专业律师，以确保公司用工合规，避免潜在法律风险。