公司停电可以要求员工上班吗
象山房产律师
2025-04-18
公司停电不能强制要求员工上班。依据《劳动法》，员工非因自身原因无法工作应获理解。若强制要求，可能导致员工权益受损，如工资争议、工作积极性下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电，员工可不去。操作如下：1. 短时间停电，公司应提供备用电源或等待恢复；2. 长时间停电，公司应通知员工调休或安排远程工作；3. 若公司强制要求上班，员工可拒绝并保留证据，后续申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电时，常见处理方式是与员工协商调休或安排其他工作。若停电时间短，可等恢复后继续；若时间长，应考虑员工实际情况合理安排，避免法律纠纷。
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