在工地干活，扣着一部分钱不给

您在工地干活时，老板扣着一部分钱不给，这构成了对《中华人民共和国劳动法》第五十条的违反。该法条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板扣钱的行为即属于克扣工资，是违法的。您有权通过上述提到的协商、调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应首先保留好所有与工作和扣钱相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。其次，及时与用人单位沟通，表达诉求。若协商无果，可依次尝试调解、仲裁、诉讼等途径。同时，了解并遵守相关法律程序，确保自己的权益在法律框架内得到有效维护。
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选择仲裁前，您需要准备劳动合同、工资条、扣钱证据等材料。仲裁和诉讼的主要区别在于：仲裁是劳动争议的前置程序，相对灵活高效，裁决结果一般具有终局性；而诉讼则更为正式，程序相对复杂，对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。