非固定工作引发的工伤误工费是否支付

非固定工作引发的工伤应支付误工费。根据《工伤保险条例》等，误工费按受害人实际减少或最近三年平均收入算。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理非固定工作工伤误工费，可协商、调解或诉讼。协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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应支付误工费。具体操作：1.与单位协商，依据收入证明等确定误工费；2.协商不成，申请劳动仲裁，提交工作证明、收入情况等；3.仲裁无果，向法院起诉，附上证据材料，要求判决支付误工费。