下雨天工人工资用给么

下雨天工人工资仍需支付。《劳动法》规定，员工付出劳动即享劳动报酬权。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。若因天气原因停工，也应按合同约定或法律规定处理工资问题，否则可能面临员工投诉、劳动仲裁等严重后果。
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下雨天工人工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，最后可考虑申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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下雨天需付工人工资。具体操作：1. 若工人正常出勤，应按约支付全额工资；2. 若因天气停工，查看合同有无特殊约定，无则按最低工资标准或双方协商；3. 如单位拒付，先协商，不成则投诉至劳动监察，再申请仲裁，维护合法权益。