我想咨询我签到合同是指定劳动仲裁的怎么处理

首先，签到合同涉及劳动仲裁时，应依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动部门会依法送达仲裁申请给用人单位。若用人单位未及时处理，可能影响案件处理进度及自身权益。建议公司交由法务部门或法律顾问处理，或委托专业律师代理，以确保案件得到妥善处理。
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处理劳动仲裁官司的常见方式包括：签收仲裁申请、准备应诉材料、参加仲裁庭审等。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位接到通知后需及时签收并准备相关材料。处理方式应依据案件具体情况而定，如案情简单可自行处理，复杂则建议聘请专业律师，以确保权益得到最大保障。
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劳动仲裁官司处理：
1. 签收劳动仲裁委送达的仲裁申请；
2. 准备相关证据和应诉材料，如合同、工资单等；
3. 出席仲裁庭审，进行陈述和辩论；
4. 根据仲裁结果，决定是否需进一步诉讼。
具体操作需依据案件实际情况，建议咨询专业律师以获取更详细指导。