律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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自己车主，再给老板运输货物是不慎从车上掉落摔伤，老板怎么赔付?
自己车主在给老板运输货物时不慎从车上掉落摔伤，老板的赔付责任需根据双方关系及具体情况确定。 若双方构成劳动关系，且摔伤是在工作时间、工作场所内因工作原因导致，老板需承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金等。若双方构成劳务关系，老板作为接受劳务一方，对提供劳务者的人身损害承担过错赔偿责任。 1. 如果存在劳动关系且符合工伤认定条件：老板应在事故发生后30日内为你申请工伤认定，若老板未申请，你本人或近亲属可在1年内向社保部门提出申请。经认定为工伤后，由工伤保险基
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民事判决书下来被告怎么办
民事判决书下来后，被告首先需要仔细阅读判决内容，明确自身权利义务及后续处理方式。如果对判决结果不服，且在上诉期内（判决书送达之日起十五日内），被告有权向上一级人民法院提起上诉，通过二审程序维护自身权益；若对判决结果无异议，应按照判决书确定的履行期限和内容，主动履行相关义务，如支付款项、返还财物等；若发现判决书内容存在笔误或表述不明确等情形，可及时联系原审法院，申请补正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于民事判决书下
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驾校合并不退钱怎么办
针对驾校合并不退钱的问题，首先需明确驾校合并不能成为拒绝退费的合法理由，学员有权要求退还剩余费用。如果或若存在驾校合并后明确表示拒绝退费，且未就退费事宜与学员协商一致的情况，学员可依据合同约定和法律规定主张退费。如果或若存在双方签订的培训合同中对退费条件有明确约定，且驾校合并符合合同中约定的退费情形，学员可直接按照合同条款要求退费。如果或若存在驾校合并后无法继续提供原合同约定的培训服务，导致合同目的无法实现，学员有权解除合同并要求全额或按比例退还已支付但未消费的费用
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退婚彩礼女方同居怀孕订婚未结婚可以吗
您问的“退婚彩礼女方同居怀孕订婚未结婚可以吗”，涉及到未办理结婚登记但已同居怀孕情况下的彩礼返还问题，以下为您详细分析。未办理结婚登记，男方有权请求返还彩礼，但女方同居怀孕的情况可能影响返还比例。如果双方仅订婚未办理结婚登记，即使已同居怀孕，男方仍可依据法律规定主张返还彩礼；若双方已共同生活较长时间（如超过一年）且怀孕，法院可能根据实际情况判决部分返还或不予返还；若彩礼已用于双方共同生活开支（如孕期检查、生活消费等），已支出部分可能从返还总额中扣除；若因女方怀孕产生
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企业辞退员工员工走仲裁怎么办
企业辞退员工后员工走仲裁，企业应积极应对以维护自身合法权益。以下是不同情况下的详细说明：1. 如果企业辞退员工的理由合法且程序合规，例如员工严重违反公司规章制度，企业应准备充分证据证明员工存在违规行为，如员工签字确认的规章制度、违规事实记录等，仲裁委可能会驳回员工的仲裁请求。 2. 若企业辞退员工的理由不合法，比如无正当理由辞退或未提前通知等，员工可能会要求继续履行劳动合同或支付赔偿金，此时企业可能需要承担相应的法律责任。 3. 如果企业未依法支付经济补偿，员工申请仲裁后，企业需
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离婚的条件HD
离婚需双方自愿或诉讼至法院。依据《婚姻法》，感情确已破裂且调解无效，法院会准予离婚。不及时处理可能导致长期纠纷，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚分协议和诉讼。协议离婚需双方同意，签订离婚协议；诉讼离婚则需向法院起诉，提交感情破裂证据，等待法院调解或判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚常见方式有协议和诉讼两种。若双方能协商一致，则选择协议
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两次固定期限合同不续签
对于用人单位在两次固定期限合同后不续签是否需要提前通知劳动者的问题，这并非法律强制要求。但值得注意的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金。虽然法律未明确规定通知期限，但出于职业道德和劳动关系的和谐，建议用人单位提前与劳动者沟通并通知，以减少可能的纠纷。法律依据为《劳动合同法》第四十六条第五项，关于用人单位终止固定期限劳动合同需支付经济补偿金的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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安全员不在现场施工人员死亡谁负责
安全员不在现场施工人员死亡的责任划分需根据具体情况判断。1. 如果安全员未履行法定安全管理职责，且其缺位与施工人员死亡存在直接因果关系，则安全员可能承担主要或部分责任；2. 如果施工单位未按规定配备或安排安全员在场，即便事故由其他因素引发，施工单位也应承担管理责任；3. 如果施工人员自身存在违规操作、明知风险仍冒险作业，可能减轻安全员或单位的责任；4. 如果事故由第三方（如设备供应商、设计单位等）原因导致，责任可能由该第三方承担；5. 若安全员虽不在现场，但已履行了必要的安全管理义务（
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倒车擦碰是谁的责任
倒车擦碰责任需具体认定，一般倒车车主负全责。依据《道路交通安全法》，责任认定需根据事故具体情况，交警现场勘验后给出。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 倒车擦碰责任处理需综合考虑。常见方式有协商、报警、诉讼等。若事故轻微，双方可协商解决；若协商不成或事故严重，应及时报警，由交警认定责任；必要时可通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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三年义务兵六十岁后每月多少钱
义务兵六十岁后的补贴金额因地区和政策而异，无法一概而论。分析：义务兵六十岁后的补贴属于退役军人福利范畴，其金额由国家和地方政府根据当地经济情况和政策决定。不同地区的补贴标准可能存在差异，且补贴金额可能会随着政策的调整而有所变化。提醒：如果补贴金额远低于当地生活水平或未按时发放，可能表明存在问题，应及时咨询当地退役军人事务部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，义务兵六十岁后补贴的处理