律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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三年义务兵六十岁后每月多少钱
义务兵六十岁后的补贴金额因地区和政策而异，无法一概而论。分析：义务兵六十岁后的补贴属于退役军人福利范畴，其金额由国家和地方政府根据当地经济情况和政策决定。不同地区的补贴标准可能存在差异，且补贴金额可能会随着政策的调整而有所变化。提醒：如果补贴金额远低于当地生活水平或未按时发放，可能表明存在问题，应及时咨询当地退役军人事务部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，义务兵六十岁后补贴的处理
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实体店买衣服没有小票能退吗
实体店买衣服无小票一般不能无理由退。依据《消费者权益保护法》，实体店非网购商品不适用无理由退货。不及时处理可能面临无法退货的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实体店买衣服无小票退货难。1. 有质量问题时，可依据《消费者权益保护法》要求退货，并可能获赔偿。2. 无质量问题时，尝试与店家沟通协商退货，看店家政策是否允许。3. 若店家拒绝且非网购，考虑通过消费者协会或法律途径维权，但过程可能较复杂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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小孩十四岁，不听教斗殴，民警建议进少管所，进去少管所对小孩以后有什么影
您问的14岁小孩因斗殴民警建议进少管所，这确实会对孩子未来产生多方面影响。以下是具体分析： 进少管所对14岁小孩的未来发展存在不利影响，主要涉及心理、教育、就业及社会评价等方面。 1. 如果孩子的斗殴行为构成犯罪且被送入少管所，其犯罪记录可能会被封存，但并非完全消除。根据相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。不过，司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外，这意味着在特定情况下，该记录仍可能被调取。 2. 若孩子在
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学徒工辞职当天要工资吗
学徒工辞职当天有权要求工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，辞职不影响工资结算。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学徒工辞职处理工资，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学徒工辞职要工资，操作如下：1. 与雇主沟通，
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在水里憋气会导致耳膜穿孔吗
水里憋气或致耳膜穿孔，需具体情况分析。法律依据指出，耳膜穿孔属轻微伤或轻伤，需司法鉴定确定。《人体损伤程度鉴定标准》为相关依据。不及时处理可能导致听力下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 水里憋气导致耳膜穿孔，处理方式多样。常见处理方式包括寻求医疗救助、进行司法鉴定。根据伤情选择合适方式，轻微伤可自愈或简单治疗，轻伤则需专业医疗及法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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公司少交一年社保怎么办
公司少交一年社保，劳动者有权维权。可与公司协商或向相关部门举报、申请仲裁等。《劳动争议调解仲裁法》等法律规定了维权途径，不及时处理可能影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司少交社保，常见处理方式有：与公司协商补交、向社保征收机构举报、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果则依次采取后续法律手段，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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满50了社保交了八年能退休吗
退休手续的办理如下：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。
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公司随意降低绩效奖怎么办
公司不能随意降低绩效奖。依据《劳动法》，绩效奖金需按合法考核制度发放，随意克扣属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司随意降绩效奖，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降绩
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工伤私了后公司不给钱怎么办
工伤私了后公司不给钱，可申请仲裁或起诉。《工伤保险条例》规定，单位应按时提工伤认定申请，若未提，职工可在1年内自行申请。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤私了后公司不给钱，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选仲裁；若对仲裁结果不满或争议较大，则通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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男方不愿离婚被纠缠怎么解决
男方不愿离婚被纠缠，可通过起诉解决。依据《婚姻法》，若感情确已破裂且有证据，如分居满二年等，法院通常判离。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方不愿离婚，解决方式如下：1. 尝试协商，明确双方意愿，寻求和平分手。2. 若协商无果，收集感情破裂证据，如分居证明、家暴记录等。3. 向法院起诉离婚，提交证据，等待法院依法判决。4. 若判决不准离，可考虑上诉或再次起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话